FiNe-L

“FiNe-L”은 사람과 사람 사이의 관계를 중시합니다.
타인을 짓밟거나, 약삭빠르게 행동하거나, 있는 척 허세를 부리는 것에 거부감을 느끼며,
굉장히 투명하고 높은 도덕성을 보여줍니다.
 
그래서 당신이 실수로라도 누군가에게 오해나 피해를 줬다면,
진심으로 미안함을 느낄 것입니다.
 
그러나 그 감정을 오래 담아두기보다는 비교적 빠르게 털어내고 넘어갑니다.
외부 자극에 지나치게 영향받지 않고,
감정적으로 안정감을 유지하는 데 유리한 성향을 가지고 있기 때문입니다.
 
그런데 여기서 당신이 알아야 할 것은,
부정적인 감정이 인간을 ‘더 나은 상태’로 개선하는 역할을 하기도 한다는 것입니다.
 
바꿔 말해, ‘물질, 권력에 대한 욕망’과
후회, 미안함, 불편함 같은 ‘부정적 감정’,
양쪽 모두에 무감각할 경우,
특별히 노력할 만한 대상을 찾지 못하고
현실적 목표에서 멀어질 수 있다는 점을 인식할 필요가 있습니다.
 
예를 들어, 
누군가가 약속을 어기거나, 사소한 거짓말을 했을 때
“FiNe-L”은 한순간 실망하거나 서운함을 느낄 수 있지만,
“그럴 수도 있지”라는 생각으로 금방 잊고 넘어가기도 합니다.
이런 경향 덕분에 관계를 과도하게 긴장시키지 않으며,
감정적으로 평온함을 유지할 수 있습니다.
 
그러나 이러한 경향은 때때로 상대방의 행동에 대해 충분히 생각하지 않거나,
진지한 대화를 통해 관계를 개선할 기회를 놓칠 가능성을 동반합니다.
중요한 결정은 미루며, 쉬운 행동만 하게 되는 것입니다.
 
비슷한 예로, 다른 사람이 도움을 요청했을 때
“FiNe-L”은 “내가 지금 남 도와줄 때가 아닌데…”라는 현실적인 고민과
“내가 도와줘야지 도덕적으로 옳은 사람”이라는 가치관 사이에서 갈등할 수 있습니다.
억지로 요청을 들어주고 나서 후회하거나 속상해하는 경우가 생기곤 합니다.
 
거기에 ‘낮은 신경성’이 더해지면
‘대가 없이 베푸는 사람’이 되는 경우가 있는데,
이로 인해 감정적으로는 스스로를 보호할 수 있지만,
장기적으로는 관계에서의 신뢰나 자신의 가치관이 흔들릴 위험이 있습니다.
 
타인에 대한 높은 기대와 배려는 당신의 강점입니다.
그러나 현실이 동화 같지 않다는 사실을 인식하고,
때로는 불편함을 느끼는 순간에 잠시 멈춰
왜 그런 감정을 느꼈는지 돌아보는 것이 필요합니다.

위에서 언급했듯, “FiNe-L”은 사람과 사람 사이의 관계를 중요하게 생각합니다.
그러나 인맥관리를 하고, 최대한 많은 연줄을 만든다는 것이 아니라,
진정으로 모든 걸 공유하고 신뢰할 수 있는 ‘내 편’을 만듦으로써
어떠한 상황에서도 끊어질 수 없는 관계를 만드는 것을 추구합니다.
 
당신은 기본적으로 가치관이 안 맞는 사람을 불편해합니다.
쉽게 말해, ‘좋아하는 것’뿐 아니라 ‘싫어하는 것’까지 비슷해야 합니다.
그래서 정말 잘 맞는 사람을 찾기가 힘들 순 있지만,
한 번 마음을 열면 웬만한 일에는 절대적으로 같은 편이 되어 줍니다.
 
도움 요청을 거절하지 못하는 것도 이러한 특성에서 비롯합니다.
당신은 ‘내 편’과는 불편한 상황을 피하고 싶어 합니다.
때문에 눈앞의 갈등을 피할 수 있는, 쉬운 행동을 하고 나서,
상대방이 내 배려심을 알아줄 것이라는 막연한 기대를 품곤 합니다.
 
상대방과의 친밀도가 높고, 오래된 사이일수록
오해와 갈등이 해소되지 않은 채 쌓여 있을 텐데,
“FiNe-L”은 이 경우에도 갈등에 정면으로 마주하기 쉽지 않아 합니다.
대화로 소통을 시도하는 대신,
차라리 상대방과 서먹해지는 방향을 택하곤 합니다.
 
이러한 경향은 ‘사랑’과 ‘연애’에도 같은 맥락으로 작용합니다.
 
평소 당신은 운명처럼 사랑에 빠지거나, 첫눈에 반하는 경우가 드물겠지만,
무의식적으로 여러 기준들을 만족하며 당신의 마음에 들어온 사람에게는
순간적으로 강하게 끌리는 동시에
아주 큰 의미를 부여하고 물심양면으로 노력을 아끼지 않습니다.
 
즉 호르몬 작용에 의한 사랑과 헌신, 친밀감의 사랑이 합쳐져
상대방과 ‘운명공동체’가 되려는 경향이 있는 것입니다.
 
당신은 작은 허물도 없이 완전히 투명한 관계를 원하며,
어떠한 상황에서도 서로를 배려하고, 같은 마음을 가지길 원할 수 있습니다.
 
하지만, “FiNe-L”은 상대방에 대한 기대가 높은 동시에,
갈등의 원인에 대해 짚는 것을 꺼려 합니다.
가끔씩 밉긴 하지만, 좋은 면만 보고 싶은 것입니다.
 
이로 인해 상대방이 당신과 같은 깊이의 헌신을 보이지 않을 경우,
장기적으로 큰 실망감과 서운함을 느낄 수 있습니다.
즉, “나아지겠지”, “변하겠지”같은 막연한 기대들만 쌓이다 보면
문제는 걷잡을 수 없을 만큼 커질 수 있음을 인식할 필요가 있다는 것입니다.

“FiNe-L”은 커리어적인 면에서도 자신의 가치관을 중시합니다.
할 수만 있다면 가치관이 담긴 메시지를 표현할 수 있거나,
사람들에게 긍정적인 영향을 줄 수 있는 직업을 선호합니다.
물질적인 보상보다는 심적인 보상,
안정적이고 적당히 만족스러운 환경을 중요하게 여기는 경향이 있습니다.
 
일반적인 직업을 가지더라도
부조리하거나 비효율적인 관행을 개선하고,
도덕적이고 가치를 느낄 수 있는 행동을 통해
작은 변화라도 만들어내는 데 의미를 부여하곤 합니다.
 
이러한 경향은 모두가 조화롭고 평화로운 삶을 사는 데 도움이 되기도 하지만,
다음 한계들의 원인이 될 수도 있음을 인식할 필요가 있습니다.
 
첫 번째, 실행력 부족과 그로 인한 커리어의 늦어짐
 
“FiNe-L”은 가치관이 뚜렷하지만,
그에 대한 현실성을 고려하지 않거나,
너무 멀리 있는 이상에만 사로잡혀
지금 당장 해결해야 할 것들에 소홀하게 되기도 합니다.
 
어떤 일이든 급한 것이 없고, 만족하는 성향에
주어진 과제에 대해 지나치게 많은 가능성을 고려하는 경향이 합쳐지다 보니,
결과적으로 커리어의 시작이 늦어지기도 합니다.
 
사실 커리어의 시작이 늦어지는 것은 큰 문제가 아니지만,
현재 상태에 안주하게 되어
기회를 놓치는 경우가 생기는 것은 주의해야 합니다.
 
당장의 목표를 현실적으로 설정하여
작은 목표들의 달성에서 오는 성취감을 느껴보거나,
불편함을 피하지 않고,
지금 자신의 상황을 객관적인 관점에서 살펴보는 것이 도움이 될 수 있습니다.
 
두 번째, 커리어 시작 이후에도 갈등 회피로 인한 문제 해결의 한계
 
“FiNe-L”은 커리어를 시작한 이후에도
평화롭고 조화로운 환경을 중요하게 생각합니다.
 
이 때문에 남들이 발견하지 못한 문제를 발견했을 때도
“그냥 이렇게 지나가겠지”라는 생각으로
짚고 넘어가야 할 문제를 짚지 못하거나,
남들에게 싫은 소리를 잘 못하기도 합니다.
 
그러나 업무에 꼭 필요한 것이라고 판단된다면
약간의 불편함을 감수하고서라도 행동을 취하고 결과를 만들어 보는 것이
업무에서의 자신감을 높이고,
장기적으로 봤을 때 타인이 당신의 가치관을 존중해 주는 환경을 만들기도 합니다.
 
만약 그러한 과정 없이
‘그냥 넘어가는’ 식의 상황이 쌓이다 보면
타인뿐 아니라 스스로도 자신을 무능력하다고 생각하게 될 수 있습니다.
그저 배려심만 있는 사람이 되는 것입니다.
 
“FiNe-L”인 당신은 가치 중심적이고 조화로운 태도를 통해
세상에 의미 있는 변화를 만들어낼 특별한 잠재력을 가지고 있습니다.
 
“어쩔 수 없어”, “원래 다 그런 거야”라는 태도로
현재 상태에 만족하거나, 순응하는 것보다는
당신의 “불편함”을 말 그대로 “불편함”으로 받아들일 수 있을 때,
당신이 원하는 삶에 더 가까워질 기회가 찾아올 것입니다.